创新发展机制，增强涂料企业御寒“体质”

在经济形势的影响下，房地产市场对上下游企业的影响是不言而喻的。如何锻炼“保暖强身”的内功，不仅是对涂料企业战略眼光的考验，也是对其创新能力的考量。在市场竞争中，涂料企业必须坚持以创新为导向，创新工作方法，创新体制机制，创新发展模式，才能抓住新一轮发展的第一次机遇，创造新的发展优势。

创新工作方法加强团队合作

好的工作方法往往能事半功倍。涂料企业管理者应根据自身的工作特点转变工作观念，探索解决工作难题的新方法和新途径，更有效地促进各项工作的发展。涂料企业应着眼于当前和未来一段时间内的工作重点、难点和热点问题，立足实际，找出工作的主要方向，寻找工作的突破口，创新工作方法。

创新体制机制提高工作效率

制度和机制决定了企业发展和进步的活力，以及企业的创造力和竞争力。从涂料企业的实际发展来看，制约因素包括客观条件和主观努力，制度机制的制约和影响是重要因素之一。

创新体制机制是涂料企业适应新常态、创造新优势的必由之路。涂料企业要坚持实事求是，着眼长远，注重实践，运用改革创新精神，积极探索、建立和完善具有时代特色、充满活力、符合科学发展要求的体系。

创新发展模式促进经济发展

在当前社会背景下，安全发展、绿色发展和科学发展是涂料企业的必然方向。然而，仍有许多问题和“顽疾”有待克服。涂料企业将大力推进信息经济、知识经济、网络经济等创新模式的转变，以科技创新重塑品牌格局，加快经济转型升级步伐，淘汰落后产能，确保企业稳定长期发展。