“借力使力”借助旁力，插座企业享受招商过程

其实，招商的过程不需要像固定不动的模式那样几十年如一日，可以更注重多样化，让插座企业可以在轻轻松松的工作氛围中寻找的"理想对象"释放出来的能量挺过快乐、高效的招商美好时光。

1、团队力量招商团队的用心打造

当今社会是个团队协作的社会，工作团队已变成世界优秀企业在组织设计上的核心趋向，插座企业亦这样。不管是国内或是国外，经济发达或是不发达，团队协作愈来愈被人们看重，工作团队已变成企业提升竞争力的手段。在很多招商文案上，"有团队指导"更成了必备条件。回顾国内插座企业，小编按照插座招商团队现况总结，可以分成下列几种类型。

2、策略力量多样化的招商策略布局

插座行业历经很多年的发展和沉淀，当前国内插座品牌数以千计，其中不乏企业整体实力雄厚的大牌明星型插座品牌，也有老是在行业中稳固发展突围的稳定型插座品牌，更有很多在某一个指定的地区内具有相应实力的潜力型插座品牌。近些年，插座行业形势严峻，各种插座品牌不断拓展招商争抢市场，而且招商策略和布局慢慢形成了自身的特色，多样化日益突显出来。

3、同伴力量跳脱传统招商模式化

插座企业开展招商都要按照自身的产品特色和市场调研来明确适合自身的目标代理商，不可以盲从选择，更不可以随便选择。一个好的插座代理商对于企业的发展是十分有益的，一个产品在一个地区所设置的代理商数目是有限的，一旦代理商经营不佳或者是关门，就代表着这个企业已经在丧失一个地区的市场，假如企业再重新选择代理商，消费者对其产品会丧失信心，企业不会单单是丧失一个代理商这么简单，而是成百上千的消费者所带来的收益。

插座企业在选择代理商时，需开展充分的市场调研，抓准定位，而想代理插座品牌的代理商业要各个方面考虑一个企业的整体实力，品牌发展力，以及是不是有前景。