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发展与创新密不可分,淋浴房十大品牌坚持稳步前行

发布日期:2019年11月03日 来源:本站原创 【字体: 】 浏览次数:

市场竞争激烈,淋浴房品牌要想在品牌中脱颖而出,必须做出一系列努力。然而,无论淋浴房企业制定了什么样的目标和对策,最终都会在产品、品牌和企业的管理中得到实施。那么,淋浴房十大品牌只需要坚持现有的政策和策略,保持稳步前进。

保持产品优势

能否保持技术领先是企业在国际市场竞争中取胜的关键因素。十大淋浴房企业应不断以高技术、高起点、高标准为目标,构建科技发展战略,建立完善的技术创新体系和机制,不仅要重视科技意识的培养和科技人才的吸引,而且要以科技研发为现实依托,以创新促发展。

十大淋浴房品牌应牢固树立“质量第一”的理念,建立健全质量保证体系,扎实开展全面质量管理活动,努力提高产品质量的业务和技术水平,完善售后服务措施,夯实质量基础,不断调整产品结构,加快产品结构优化升级,开发优质高档产品,以优质产品赢得用户,占领市场。

扩大企业规模

集团化和规模化是现代企业的基本趋势。近年来,虽然中国淋浴房行业做了大量工作,极大地提高了产业集中度和市场竞争力,并开始向规模经营转变,但还没有形成绝对的规模优势。面对经济全球化的挑战,国内企业应根据市场定位找出优势,打破原有的组织形式和区域界限,通过市场竞争中的优胜劣汰,有意识地培育大型企业集团。

在提升企业自身规模的过程中,淋浴房十大品牌应具备迫切的商标和品牌意识,注重从管理水平、服务水平、产品质量、产品推广、员工素质、文化建设等方面提高企业的综合素质,精心打造知名品牌,提高产品质量和档次,走品牌发展之路,从根本上提高企业的整体素质和竞争力。

完善的企业管理

国内的淋浴房十大品牌应借鉴国外先进的管理理念和方法,大力推进成本、质量、财务、营销和管理信息化创新,在管理体制、决策过程、资源配置、管理战略、收入分配和企业文化建设等方面积极采用新思维和新方法。通过建立和完善岗位责任制、成本核算制、质量否决制和行为约束制,大力推进淋浴房企业组织制度、用工制度和激励机制的创新,优化管理团队,提高管理质量,充分发挥管理者的积极性。


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