千川木门为什么要在这个时候招聘大量人员呢?

经济基础决定上层建筑，没钱追梦难。然而，2020年，停产停业，国家经济受到打击，尤其是影视娱乐业、旅游业、制造业、建筑业，企业经营受创，损失严重。大批公司在疫情初期就开始了大规模的裁员和降薪，大量的员工离职待业，一些小企业甚至面临倒闭的风险。可能你在家刷着手机，正感叹这个超长假期时，手机弹出一条消息，“您的公司已经倒闭了，不用来上班了。”

然而就在大家勒紧裤腰带过日子时，千川木门却如火如荼的搞起了内部竞聘和社会招聘，大量地招揽人才。在公司内部，千川木门把销售经理、项目经理、仓管科科长以及工程设计师等管理岗位拿出来给公司员工公平竞争，每一个有能力的员工都可以参与竞聘。另外千川木门还在社会上提供了7个大类的岗位，包括工程服务类，营销类，财务类，综合类，生产管理类，设计类、人力资源类，共99个职位，大量的岗位，丰厚的薪酬，只要是适合岗位的，都是千川木门欢迎的人才。

那么，千川木门为什么要在这个时候招聘大量人员呢?

积极响应国家复工复产号召

千川木门全力支持国家疫后重振，加速社会经济建设，促进就业复工复产健康持续发展，专设招聘小组开展社会招聘，积极提供就业岗位，为社会减轻就业压力出一份力。

强大的市场格局

千川木门在34年的时间里，一路披荆斩棘，过五关斩六将，在市场上占据了举足轻重的地位，经过不懈的努力千川木门在销量、专卖店数量、年生产能力等各方面综合排名位居国内前三。目前已经在国内拥有了完善的营销服务网络、完善的售后服务体系、良好的产品需求平台，产品畅销全国29个省、市、自治区，268个大中城市，拥有480家专卖店，专业服务网点每年都在增长，卓越的品质铸就了强大的市场格局，并且千川木门正在逐步向国际市场进发，更加广阔的海外市场急需大量新鲜血液的参与。

不断扩大的业务

从1986年一个小小的木材加工厂，经过艰辛努力与精准的市场策略，发展成拥有四川成都和湖北华中两大生产基地的木门知名企业。千川木门已经有了生产实木门窗，配套生产实木地板、墙板、整体衣柜、酒柜、书柜、吊顶等实木制品以及防火门的成熟业务。而今正在大力发展与房地产商的合作，不断扩大新的业务线，需要大量的人才储备，在通过公司系统专业的人才培训之后，与岗位业务磨合，能够做到随时上岗，来之即战。

千川木门又是凭什么能招聘这么多的人员?

高新高端，前景无限

千川木门的品牌定位是中国高端木制品领导品牌，致力于打造中国一流门窗品牌，整合全球优秀资源，具备国际一流研发能力，追求客户满意方案。

千川木门与恒大、融创、中海、新城控股、世茂等多家知名房企形成战略合作，并自2018年起，连续三年在500强房企中木门类首选率位居第二，达到12%。这是广大消费者以及各知名房地产商对千川产品与服务的肯定、信任。2017年，《建筑业发展“十三五”规划》明确要求，到2020年新开工全装修成品住宅面积达到30%，预计2022年，我国精装渗透率有望达到50%，愿意购买精装房的消费者比例直线上升。千川木门作为中国高端木制品领导品牌，将会成为更多消费者首选的品牌。

千川木门技术改革发展规划：未来五年计划投入2亿元用于智能生产线打造，未来三年内完成全面信息化建设，打造智能制造4.0，未来三年内完成企业上云，加快信息化、数字化、智能化。研发能力发展规划：紧锣密鼓进行分析检测中心，防火门检测实验室建设。产品矩阵发展规划：防火门产品现已进入检测验收阶段。

竞越千帆，实力雄厚

作为销量、专卖店数量、年生产能力等各方面综合排名位居国内前三的木门知名企业，千川木门的工程销量持续增长，近五年销售额成倍递增，2019年工程销售额已经达到15亿的销售业绩，连续单月销售破亿。

对于千川木门而言，34年的企业历史，在时代的浪潮里摸爬滚打，经历了太多妖魔鬼怪的兴风作浪，早已练就乘风破浪的本领，才能在疫情冲击下，最快速度地站定脚步，稳步前进。能够提供这么多的岗位，足以证明公司有足够的实力以及超前的眼光。

因为专业，所以优秀

千川木门是：

国内综合排名位居前三

国家林业重点龙头企业

国家高新技术企业

中国门业十大白金品牌奖

中国木门窗协会常务会副会长单位

中国木门绿色环保联盟办公室主任单位

四川名牌·四川省著名商标

千川木门拥有34年木制品生产历史、24年专业木门生产历程。1992年前以生产实木家具为主，上世纪末年以生产实木地板为主，之后便转向生产实木门，并成为四川省起步早、规模化的实木门生产企业。

企业技术中心以技术创新为核心，以高层次、高水平的研究为着眼点，致力于产业发展前沿技术、行业核心技术以及新产品、新工艺、新技术的创新研发。截止到现在公司共获得实用新型专利：9项，外观专利：10项，发明专利：5项，并且还在不断新增中……

千川木门凭借34年品牌沉淀和卓越的工程业绩，自2018年起，连续三年蝉联中国房地产开发企业500强首选供应商·门类，是广大消费者以及各知名房地产商对千川产品与服务的肯定、信任。与恒大、融创、中海、新城控股、金地、旭辉、金科、世茂、中南、蓝光、中国铁建、佳兆业、新希望、领地、朗基、鸿坤、银基、正宏等大型房企建立长期战略合作关系，全面提供木门等产品、服务，深受房企和业主的一致好评。

完善的人才培养机制

坚持以人为本的发展理念，坚定不移推进人性化管理，塑造和谐企业文化。引进高层次、高技能、高素质的复合型人才，在人才培养上，加强夜校建设，针对各类人才的不同特点和成长规律，进行分类指导和培养，使人才各尽其能。同时，根据企业的实际，制定完善绩效考核制度，为人才的培养和使用提供依据。通过建立科学的员工薪酬制度、绩效考核制度形成企业特有的人才激励机制，千川的薪酬定位领先家居行业50～75分位。

强大的企业背景，专业的技术研发，专业的生产线，专业的销售以及专业的售后，更需要专业的人才，千川为所有拥有一技之长的人才搭建实现自我价值的舞台，邀你一起共同创造美好的未来。