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水性漆企业应从市场环境找生存法则

发布日期:2019年07月09日 来源:本站原创 【字体: 】 浏览次数:

在水性漆行业的早期,每个企业都能获得市场份额。然而,随着市场环境变得越来越恶劣,蛋糕变得越来越小,竞争压力越来越大,许多企业不得不思考一些问题。面对当前形势,水性漆企业应加强自身利弊分析,寻找市场环境中的生存法则。

近年来,水性漆企业在快速发展的同时,越来越关注如何突破销量,而对关系到企业持续健康发展的基础工作关注较少。这就是为什么许多企业因危机而感到巨大压力的原因,因为它们没有核心竞争力,同时许多企业将在现阶段被恶劣的环境淘汰。水性漆行业龙头企业应引导全行业品牌夯实基础,加大企业核心竞争力提升力度,在部分行业制定相应标准,通过制定这些标准规范企业相关行为,提高行业门槛,提高经销商素质。只有全行业品牌的基础实力得到提升,具有一定的核心竞争力,行业整体素质得到提升,整个水性漆行业才能健康、有序、长久地发展。

随着市场的发展和变化,企业之间的竞争最终是人才的竞争。谁拥有高质量的人才,谁知道如何培养优秀的人才,谁拥有快速复制人才的方法,谁就是赢家。由于水性漆行业发展周期短,行业内实用人才仍然很少,当前市场环境不理想,很难培养实用人才。如果任何人能在人才培养上有新的突破,他就会有很大的突破。

没有人会怀疑整合的力量,包括生产整合、人才整合、营销整合和渠道整合。生产稳定后,有必要加强营销人才的整合。营销人才整合的前提是要有清晰的管理理念。结合管理理念,有必要做好一定时期内的人事规划,了解如何整合各方人力资源。

同时,随着市场环境的变化,消费者的消费习惯也在不断变化,销售渠道也应相应整合。当这些工作达到一定的数量时,就会引起从数量到质量的变化,水性漆企业就可以在市场上获得一条崭新的道路。

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