集成灶企业注重文化创新，避免泯然于众人

先进的企业文化是企业发展的精神支柱。集成灶企业只有坚持企业文化建设与精神文明建设相结合，企业文化建设与企业生产经营相结合，企业文化建设与职工建设相结合，树立良好的企业形象，才能避免在品牌森林中“泯然众人”。

集成灶企业不能安逸于当下品牌影响力

面对日益深化和激烈的国内外市场竞争环境，越来越多的集成灶企业不仅认识到创新是企业文化建设的灵魂和不断提高企业竞争力的关键，而且逐步深入地将创新实施到企业文化建设的各个方面和企业管理的实践中。

即使是集成灶行业的巨头，也不能对他们所形成的品牌和影响力感到放心:不断创新和引进新产品，不断发布广告，赞助慈善活动，这些活动都体现了积极创新的企业文化，因为他们知道这个社会的新陈代谢越来越快，没有创新精神的企业很快就会被消费者抛弃，没有创新就等于没有未来。

集成灶企业无论大小，都应该重视文化创新

企业文化代表了组织成员的共同理念。集成灶企业文化对企业的发展起着导向、维持和制约作用，并有很强的维持现有模式的趋势。而企业文化创新是指根据企业自身的性质和特点，形成反映企业共同价值观的文化，使企业发展与环境相匹配，不断创新和发展的过程。集成灶企业文化创新的实质在于在建设中突破与企业实际经营管理脱节的僵化文化观念和观点的束缚，实现向贯穿整个创新过程的新型经营管理模式的转变。

集成灶企业，无论大小，都要重视企业创新文化建设。我国中小集成灶企业创新文化建设不仅对自身的经营和繁荣至关重要，而且对其未来发展成为大企业具有深远的历史意义。