周引春：思想的力量

一家注册资金只有99000元的乡镇企业，整整20年的企业发展历程，让我感悟的不仅仅是局限于远销于美国、日本、欧洲的企业主导产品———不用加油就可以润滑使用的轴承，更多的是为周引春的思想动情，他身上散发出来的人格“魅力”深深地感染着我：独特的企业经营理念、乐观豁达的生活状态……这些简单品质，成就了浙江双飞无油轴承有限公司的今天，也延续了浙江双飞的似锦前程。

和周引春有过几次的交谈，结束之后，我的心里都会无限感触，甚至有“听君一席话，胜读十年书”的感慨。周引春说，自己的名字叫引春就是引来春天的意思，如果那里没有春天就引一个春天给他们。而眼前，谈吐自若、神采奕奕的周引春用行动实践着他最本质、最纯粹的春天誓言。

在双飞的员工那里，我听到一个盛行于整个企业的理念———“吃亏就是便宜”。不明白这个理论的精髓，周引春向我解释了个中真谛。他说：“能做到肯吃亏，本身就是一种好的修养、好的心态。做了一件事，当人们议论你吃亏时，就已经对你这个人做出了很好的评价，当成千上万的人一致认同你‘吃亏’时，你就已经得到了成千上万人的信任，与你合作的每一个人都会很乐意，也就会得道多助，成就事业”。也许正是这种“吃亏”的精神，周引春把快乐惠及给了身边的每一位朋友。

也许曾经的教师角色已然融入在周引春的血液中，他在自觉或者不自觉中，总会从掌门人的角色转变为一个人民教师的形象。周引春常说，要把自己的知识变为一口井水而不是一桶水。“有的人怕教会了别人后，别人会超过自己，自己的本领也就好比一桶水的分量，舀了一点少了一点。所以一直不愿教别人，自然，拥有的一桶水也就变成了臭水。所以，能长期主动帮助别人、教别人，在帮助交流的过程中也会从对方那里悟出更多的知识。只有这样，知识的源泉才会源源不断，取之不尽，用之不完。”周引春在授业解惑的同时，感受着来自别人和自己的双重快乐。我想，周引春就是用健康、快乐的生活方式创造出了一个诗意盎然的春天。

倘若上面写的只是周引春作为个体的细微“魅力”，那么，在周引春的骨子里还有一个大春天，一个办企业、做企业家的美妙春天。

说起何谓企业家时，周引春有自己的一种解释。他说，“企业家应该是经营企业的专家，他要有一套经营企业的理念和理论，能使一个经营亏损的企业转变为盈利的企业，就像张瑞敏那样的企业家才是真正的企业家”。他还说，“通常我们所看到的是企业家的一些行为表现，如果企业规模大而不懂得经验管理，那最多只不过是一个暴发户，因为，换一个企业就不会经营了。”为此，周引春不断提高自身的素质，他参加了中国财富论坛，参加了浙商论坛，并二次到海尔考察学习，总结了海尔管理理念16条;此外，还参加了上海交通大学MBA、清华大学EMBA学习等等。

在双飞，“创新创优、和谐双赢，做强做大、造福一方”16字的企业发展方针赫然在目。对这个方针，周引春十分自豪，他说，其中的和谐双赢和造福一方都是社会责任的体现。他还说，公司的名字叫双飞，就是双赢。共同受益、共同腾飞就是公司的天责，而我从周引春和员工创新创优的细节中，也依稀触摸到了双飞和谐双赢、造福一方的明媚春天。

在创新方面，周引春认为，创新的基础是发现问题，改造问题就是创新，所以，做企业的人不要怕别人提意见，要从心里感谢别人提意见，这样才能找得到创新的源泉。从员工的反应中，我想他已经完美地做到了这一点。员工告诉我，只要员工有合理化建议、案例分析，都会直接发送到周引春的邮箱里，而周引春会很快进行批示处理。因此，员工参与创新的热情不断高涨。

当说起当前浙江民营经济面临的接班人的问题和会不会考虑引入职业经理人时，周引春严肃而肯定地告诉我，他不会考虑引入职业经理人，会让自己的女儿接班。“接班后，我的女儿会很累，也许她根本没有时间逛街，但这是她的责任，一种延续事业的责任，让企业持续发展，让更多的人能受益是她的责任!只有把事业传授给女儿，才符合中国文化，才不会产生分裂。”周引春口中的“责任”让我为之肃然起敬。

“一个人一味追求金钱是错误的，钱乃身外之物，生不带来死不带去，赚的钱能自己一生和下一代够用就可以了。人活着就要有造福于别人的能力，不要因为你的发达而使很多人受苦，那你对于社会来讲还是不要存在的好。要做到因为你的存在而使很多人受益，你就会活得很有意义了。”周引春的坦言很有意义，他在热衷于企业财富的创造的同时也让全社会受益。面前的周引春，他的幸福已然是全社会的幸福。“虽然现在企业的规模还不是很大，但我有信心把企业做强做大!我的理想是像张瑞敏那样，收购濒临破产的企业，让他们起死回生!让员工安居乐业，自己的企业也随之快速做大。”周引春勾勒着最动情的春天画面。

自信、幸福、雄心壮志的周引春，他的周身散发着魅力的气息，他希望通过自己的努力，为双飞留下一个好的品牌，一种好的文化，延续一种办企业的大魅力;也希望在通过他的实践，为国家的和谐社会建设贡献自己的一份力量，创造一个无数人的春天。

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